主頁（http://www.130131.com）：20個行業(yè)信息化主管——談信息化成果回顧與展望(2) 2006年，國土資源部信息中心有五個方面的重要工作。首要是數(shù)字國土工程，主要包括：繼續(xù)開展調(diào)查評價、電子政務(wù)、信息服務(wù)等業(yè)務(wù)的信息化；再者是“金土工程”一期項目建設(shè)，要以建設(shè)用地審批業(yè)務(wù)為主線的耕地保護(hù)和礦業(yè)權(quán)管理業(yè)務(wù)為主線的礦產(chǎn)資源保護(hù)和戰(zhàn)略決策系統(tǒng)。第三是要開展統(tǒng)一的信息服務(wù)平臺建設(shè)，在內(nèi)網(wǎng)上，國土資源所有數(shù)據(jù)，特別是空間數(shù)據(jù)，要對所有部門提供統(tǒng)一平臺上的信息服務(wù)，在外網(wǎng)上，是為公眾提供統(tǒng)一平臺上的基礎(chǔ)性和公益性信息服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，在2006年繼續(xù)抓標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，還要加快各級數(shù)據(jù)中心的建設(shè)，并通過數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)實現(xiàn)縣、市、省、部的數(shù)據(jù)共享。 在未來的信息化建設(shè)中，要以應(yīng)用為主線，要把信息化融合到業(yè)務(wù)之中。信息化是為業(yè)務(wù)服務(wù)，必須成為業(yè)務(wù)運(yùn)行中的一個必要環(huán)節(jié)。不能說“信息系統(tǒng)有也行，沒有也行”，要做到離開了信息系統(tǒng)，業(yè)務(wù)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)，這才是真正的國土資源信息化。 農(nóng)業(yè):“金農(nóng)”工程剛剛起步 “金農(nóng)”工程建設(shè)、信息進(jìn)村入戶、政務(wù)信息規(guī)劃，是2006年農(nóng)業(yè)信息化的工作重點(diǎn)。 農(nóng)業(yè)部信息中心主任 方瑜 黨的十六屆五中全會提出要建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必然對農(nóng)業(yè)信息化事業(yè)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。 2006年是“金農(nóng)”工程建設(shè)年。“金農(nóng)”工程已經(jīng)批準(zhǔn)正式立項，涉及農(nóng)業(yè)部的主要建設(shè)內(nèi)容是：建立健全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建設(shè)聯(lián)接農(nóng)業(yè)部到省級農(nóng)業(yè)廳的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測預(yù)警、農(nóng)產(chǎn)品和生產(chǎn)資料監(jiān)管、農(nóng)村市場與科技信息服務(wù)三個應(yīng)用系統(tǒng)以及國家農(nóng)業(yè)綜合門戶網(wǎng)站，建立部省兩級數(shù)據(jù)中心，建立農(nóng)業(yè)信息采集系統(tǒng)，完善縣級信息服務(wù)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息站，建設(shè)安全保障運(yùn)行維護(hù)系統(tǒng)及配套環(huán)境。經(jīng)過可研和初步設(shè)計，這些建設(shè)內(nèi)容的技術(shù)細(xì)節(jié)將逐步明朗。 2006年是信息進(jìn)村入戶的推進(jìn)年。近年來農(nóng)村信息服務(wù)得到了較快發(fā)展。目前全國農(nóng)村基本實現(xiàn)了村村通電話。全國56%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了信息服務(wù)站，培訓(xùn)了近17萬人的農(nóng)村信息員。在此基礎(chǔ)上，2006年農(nóng)業(yè)部將啟動“三電合一”工程，通過電腦、電話、電視多種綜合服務(wù)手段，實現(xiàn)信息進(jìn)村入戶。 2006年將是農(nóng)業(yè)部門政務(wù)信息規(guī)劃年。根據(jù)國務(wù)院對政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的要求，結(jié)合“十一五”規(guī)劃，農(nóng)業(yè)部將制定政務(wù)信息系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃，通過規(guī)劃達(dá)到整合資源，增強(qiáng)對農(nóng)產(chǎn)品供求平衡的調(diào)控能力、對農(nóng)村政策制訂執(zhí)行能力、對突發(fā)公共事件的應(yīng)急反應(yīng)能力。 人事：服務(wù)公眾 完善數(shù)據(jù)建設(shè) 2006年，我們將在圍繞中心、服務(wù)社會上下功夫，同時，也愿意和政府各部門共同推進(jìn)信息資源共享，繼續(xù)和各企業(yè)開展良好的合作。 人事部人事信息中心主任劉海庫 2005年是人事信息化建設(shè)和發(fā)展不平凡的一年，在國家有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞實施人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)人事人才信息化建設(shè)，取得了可喜的成效。 首先，全國人事系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不斷普及和發(fā)展。全國31個省、自治區(qū)、直轄市和15個副省級城市人事部門有93.5%已經(jīng)建立了內(nèi)部辦公局域網(wǎng)，有91.3%建立了人事部門門戶網(wǎng)站，普遍開展了網(wǎng)上信息發(fā)布、網(wǎng)上政策咨詢、網(wǎng)上人事業(yè)務(wù)審批、網(wǎng)上人才市場、網(wǎng)上人事考試報名與錄用等為社會公眾服務(wù)的項目，增加了人事工作的透明度，拉近了人事部門與社會公眾的距離，方便了群眾，提高了效率，樹立了政府的良好形象。 其次，利用網(wǎng)絡(luò)為公眾實施人事人才服務(wù)不斷加強(qiáng)。全國人事部門把轉(zhuǎn)變工作方式、提高工作效率、推行政務(wù)公開和為社會公眾服務(wù)，作為人事人才信息化建設(shè)的重點(diǎn)，積極利用網(wǎng)絡(luò)開展為社會公眾服務(wù)。如上海市人事局將所有審批項目全部搬到網(wǎng)上進(jìn)行，建立“網(wǎng)上人事局”，為社會公眾提供一站式服務(wù)。在政務(wù)公開方面，人事部開展了人事政策法規(guī)的網(wǎng)上發(fā)布、表彰獎勵人選的網(wǎng)上公示、重要人事任免的網(wǎng)上公告等，在社會上產(chǎn)生了很好的反響；在為公眾服務(wù)方面，開展了解決中央、國家機(jī)關(guān)干部夫妻兩地分居的網(wǎng)上申報與審批，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和國際職員后備人員的網(wǎng)上招考。此外，還建立了人事部人才市場公共信息服務(wù)網(wǎng)，無償為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和流動人才擇業(yè)、就業(yè)和留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)等提供網(wǎng)上在線服務(wù)。今年“學(xué)生就業(yè)服務(wù)周”活動，全國共有102家人才信息網(wǎng)站和畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站參加“學(xué)生就業(yè)服務(wù)周”活動，提供了5000多個用人單位、職位信息8萬條，有6000多萬人次參加活動，緩解了畢業(yè)生就業(yè)壓力,深受高校應(yīng)屆畢業(yè)生的歡迎。人事部公眾信息服務(wù)網(wǎng)已成為點(diǎn)擊率最高的政府網(wǎng)站之一。 第三，信息化基礎(chǔ)建設(shè)有了長足發(fā)展。2006年，我們利用現(xiàn)有條件，在有關(guān)部門和合作企業(yè)的支持下，基本建成了人事人才電子政務(wù)基礎(chǔ)平臺，啟動了人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，修訂了人事人才信息指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，研制開發(fā)了一批適應(yīng)人事部門特點(diǎn)的應(yīng)用軟件。 2006年是落實“十一五”規(guī)劃的第一年，信息化建設(shè)任務(wù)相當(dāng)繁重，我們初步考慮要做好如下幾項重點(diǎn)工作： 一是圍繞中心工作，大力推行電子政務(wù)。圍繞人事部的中心工作，服務(wù)各項人事人才業(yè)務(wù)，思考信息化建設(shè)規(guī)劃，特別是要加大為公眾服務(wù)項目的開發(fā)利用力度。如進(jìn)一步完善公考網(wǎng)上報名、學(xué)生就業(yè)服務(wù)周等已經(jīng)開展的電子政務(wù)項目。同時，根據(jù)人事業(yè)務(wù)司的實際需求，在宣傳政策、實施咨詢、報名認(rèn)定、審批備案等方面提供支持和服務(wù)。 二是落實長遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。我們已經(jīng)制定了人事人才信息化建設(shè)的“十一五規(guī)劃”，我們要從基礎(chǔ)做起，明年重點(diǎn)是搞好人事人才各類數(shù)據(jù)庫建設(shè)。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合國家公務(wù)員法的實施，啟動公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，完善各類人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)。 三是做好信息化應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)研發(fā)和推廣工作。根據(jù)人事工作的實際需求，開發(fā)完善人事信息管理、人事信息指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)的儲存?zhèn)鬏�、辦公自動化管理等各項應(yīng)用系統(tǒng)，開發(fā)推廣適應(yīng)人事工作特點(diǎn)的應(yīng)用軟件和相關(guān)技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)和人事系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)的統(tǒng)一和規(guī)范。 2006年人事人才信息化建設(shè)任務(wù)繁重，我們將不懈努力，把人事人才信息化建設(shè)得更快、更好。 (中國集群通信網(wǎng) | 責(zé)任編輯：陳曉亮) |
