主頁（http://www.130131.com）：亦莊亦諧： 徐京海的不同凡想 一、與警用集群系統(tǒng)的結緣激發(fā)了徐京海對科技的熾熱追求 也許大家不知道，直到1989年我國還沒有警用集群系統(tǒng)，警用和民用對講機互通，嚴重干擾和影響了公安部門的執(zhí)法。國家有關部門后來為公安部門規(guī)定了350MHz的頻率作為警察專用通信頻段，當時所劃警用帶寬是5MHz，按25kHz一個信道間隔分配，共200對頻點，開始了警用350兆通信專網(wǎng)的建設。然而，隨著專網(wǎng)通信建設的不斷深入，頻率資源逐漸緊張，已無法完全滿足實際通話的需要。 MPT-1327信令標準，結構嚴謹，使用靈活，在世界范圍內有著廣泛的應用。當時政府正好引進國外的集群通信系統(tǒng)， 而MPT-1327無疑成為首選。 這時敏銳的徐氏兄弟選擇代理當時世界最先進的集群系統(tǒng)，并早先開始對350MHz集群系統(tǒng)進行專注的研究，當時廣州德士嘉公司就這樣誕生了，徐京海先生就是徐氏兄弟中的弟弟，兄弟倆歷經(jīng)三載，于1992年9月在武漢市公安局開通了世界上第一套標準的MPT-1327信令350MHz警用集群系統(tǒng)。奇跡的發(fā)生總是在積累和堅持中產生，徐京海對科技的追求從此一發(fā)不可收拾。 從那時候他開始不斷在大吉、飛德之間飛，赴新西蘭與英國的兩本護照幾乎磨爛，在尋找產業(yè)發(fā)展的機會，摸索適合國情的通信標準中，這個原本英語專業(yè)背景的人漸漸地成為了一位無線通信專家。 1993年至1996年，德士嘉在全國安裝了400多座基站，全國公安專網(wǎng)集群通信網(wǎng)開始大規(guī)模建設。到1997年，徐京海分析了集群在我國的市場后，發(fā)現(xiàn)僅僅引進別人的設備，依賴別人的技術去簡單安裝調試，完全不是中國人自己的產業(yè)發(fā)展方向。 于是他決定從技術開發(fā)入手，研發(fā)自主知識產權的警用集群系統(tǒng)。他要完成這項極富挑戰(zhàn)性的集群系統(tǒng)開發(fā)!為此徐京海成立了自己的公司，也就是今天的廣州維德科技有限公司。 二、不同凡想的智慧成就了不同凡響的集群通信 1998年廣州地鐵通信是一個轉捩點。當時設計完了廣州地鐵通信的藍圖后，他們在全世界范圍尋找適合藍圖中地鐵通信的設備，但是，無論怎么也找不到符合要求的產品。于是在1998年國慶節(jié)后，徐京海的團隊開始了自己艱苦的自行設計工作。幾乎是每天24小時工作，他帶領著開發(fā)人員，把工作室與宿舍合為一體，坐起來就是設計，躺下去就是休息。為了摸清1327的信令結構，他們把信令用示波器接收，再打印下來，一幀幀一個個去分析波形。整整用了4個月的時間，完成了廣州地鐵1號線集群無線分基站的設計，經(jīng)試用，效果完全滿足要求。首戰(zhàn)告捷，他不同凡想的頭腦里一個更宏偉的目標策劃開始萌動------自行設計帶有中國特色的MPT—1327模擬集群系統(tǒng)。 從1993年到2005年的12年時間里，維德公司基本以3天一個基站的速度在全國安裝了多達1000多個基站。雖然業(yè)務開展的非常好，但徐京海清楚的意識到，過去的MPT-1327信令的集群設備不管從工藝、品質、整體結構上都有許多不足，他們不再一味追求通話，通信的最高境界成了他們探索的目標，徐京海決定從頭開始對MPT-1327信令系統(tǒng)進行開發(fā)，他追求的從來都是“不同凡想”。 他需要組建一支扎實的團隊來創(chuàng)造真正具有科技含量的產品，然而在專業(yè)通信領域，人才十分稀缺，這時候徐京海選擇關閉業(yè)務，直接從大學里招一批優(yōu)秀畢業(yè)生，全面專業(yè)地對他們不計成本地進行培養(yǎng)，后來這些人百分之八十都成為公司的忠實骨干員工。 “他們不僅技術扎實，并對公司忠誠、踏實，維德公司的投入得到了回報，他們?yōu)榫S德公司創(chuàng)造了不可估量的價值。”徐京海欣慰自豪地跟我介紹起他的團隊。 集群中的控制器，是實現(xiàn)信令控制和行使調度功能的心臟，是整個系統(tǒng)的靈魂，在維德公司工程師的努力下，已做到體積超小，功能龐大，遠遠超過一般廠家的設計水平。早期，基站的合路器、分路器，雙工器等設備都是外購的，往往性能、價格、制造周期無法控制，維德公司決定所有的基站設備都由自己設計與制作，微波理論的應用相當復雜，科技含量高，人才難招，但在維德公司，這些微波器件均順利研制成功，且在體積、性能上都有較大的突破，徐京海開玩笑似的說：“目前，除了饋線電纜我們沒有生產，基站上的所有器件都是維德公司自己設計的”! 一套全新的警用MPT-1327信令的集群設備在維德公司誕生，這套系統(tǒng)濃縮了維德公司15年的經(jīng)驗，集中了15年的智慧，擴展了集群眾多的功能，創(chuàng)下了集群通信的諸多亮點，一座高品位、高標準、高性能的基站巍然挺立在行業(yè)的前方。新系統(tǒng)的特色應用頗多，這里僅舉一例。 動態(tài)頻率庫分配技術是維德公司的一項極富創(chuàng)新的頻率利用發(fā)明專利，在一個配置100個信道使用100個頻率點的復雜系統(tǒng)中，通過軟件技術，把各頻率存儲在一個庫里，可以適時調用，在不影響用戶數(shù)的情況下把實際使用頻率點降到16個。一位海外客戶參觀后說，節(jié)省頻點就是節(jié)省費用，用節(jié)省下的頻率管理費用去多建幾個基站，增加覆蓋面積，這本身就是一種創(chuàng)新與資源的有效利用，甚至可以說是對環(huán)境的一種保護，是對能源的保護，是一件帶有功德的事。 維德公司的集群無線分基站也在全國的地鐵系統(tǒng)中廣泛應用，從廣州地鐵一號線工程項目研發(fā)過程中派生出來的無線鏈路基站系統(tǒng)設備。經(jīng)歷了四代更新，近六千信道在公安系統(tǒng)服務，是維德公司獨家自有知識產權的無線通信基站技術產品。 過去，徐京海常去大吉取經(jīng)與求教，來來去去結識了不少國際技術層精英，曾經(jīng)一位大吉老朋友來深圳出差，徐京海邀他到公司做客，老朋友參觀了公司的研發(fā)部、生產部、調試部，仔細觀察了產品的工藝結構，認真研究了產品的整個制作流程，了解了年銷售值，再看看這為數(shù)不多的工作人員，老朋友一句話也不說，一條意見也不提，默默地回新西蘭去了，給徐京海留下了一串串疑問。有一天，這位老朋友終于來電話，說他見到大吉老板的第一句話是：“徐京海再也不會來大吉了”!通過十年的努力，今天的維德公司可以自信的說，他的產品的科技技術已經(jīng)領先。
三、懂得自由與責任同在的人，才是真正的企業(yè)家
對企業(yè)的定義是什么，有的人認為企業(yè)就是老板賺錢的機構。徐京海卻認為，企業(yè)是一個組織，這個組織把能做事的人聚集在一起，為社會創(chuàng)造價值，這個價值必須是社會需要的、適用的，這個時候社會也必然會反饋價值給這個組織，這個組織也因此而生存發(fā)展，這就是企業(yè)，企業(yè)賺到的錢是企業(yè)的而不是老板一個人的。企業(yè)只是一個組織的載體，企業(yè)家?guī)ьI員工在這個載體里博弈、創(chuàng)造，從而讓每個員工的價值發(fā)揮到極致，企業(yè)依靠員工發(fā)展，員工在企業(yè)中成長并獲得更大的收益。維德公司把員工在工作中創(chuàng)造的價值會充分返回給員工，每個人都能拿到一份與他價值對等的收入。
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